STERK HRM ADVIESBUREAU, STERK IN HRM

Kent u het gevoel? Maandagochtend meldt uw medewerker zich weer ziek nadat u hem eerder pittig heeft aangesproken over zijn functioneren. Kent u het gevoel? Is uw medewerker weer eerder naar huis gegaan en laat al het werk gewoon liggen. Kent u het gevoel? Uw medewerker is al meer dan een jaar ziek maar u weet niet precies welke stappen u moet volgen?

   

STERK HRM adviesbureau  is uw professionele partner voor vakkundig advies bij al uw HRM vraagstukken. Of het nu uitvoerend is zoals o.a. het opstellen van arbeidsovereenkomsten en verzuimregistratie of strategisch zoals het opzetten van uw personeelsbeleid en het ondersteunen bij uw reorganisatie of fusie.

 

Wij zijn STERK in HRM.

STERK is van mening dat u zich moet richten op uw onderneming zonder dat u zich zorgen moet maken over uw personeel. Op personeelsgebied zijn er continue veranderingen die u als ondernemer moet naleven. Het juist omgaan met uw medewerkers voorkomt vaak een hoop zorgen en problemen achteraf. Wij nemen graag die zorgen voor u uit handen zodat u zich voornamelijk kan bezig houden met ondernemen.  

 

STERK kan u onder andere ondersteunen met: 

  • Werving & selectie  
  • Verzuim & reïntegratie 
  • Ontslagtrajecten  
  • Verandertrajecten 
  • Beoordelingstrajecten 
  • Ondersteuning bij reorganisaties en fusies 
  • Strategische personeelsvraagstukken  
  • Ondersteuning bij OR vraagstukken 
  • Loopbaan- en outplacementtrajecten
  • Trainingen
  • Advies en ondersteuning bij arbeidsconflicten 

 

Kortom voor elk vraagstuk of project dat speelt binnen uw organisatie is er STERK!

STERK biedt u de mogelijkheid om op ad interim basis bij u op locatie te komen werken voor een van te voren bepaalde periode en uurtarief of een fixed price. Het inzetten van een interimmanager is een goede keus wanneer u tijdelijk even zonder zit. Zo kunt u toch de continuïteit van uw personeels-beleid waarborgen. Er kunnen meerdere redenen zijn om ons op interim basis in te schakelen:

  • Vervanging bij (langdurige) ziekte
  • Vervanging tijdens zwangerschapsverlof
  • Gedurende de Werving & Selectieprocedure voor vaste invulling
  • Om tijd te kopen, u te bezinnen hoe u de functie definitief gaat invullen
  • Om tijdelijk de capaciteit  van uw HR afdeling te vergroten
  • Zorgdragen dat opgestarte HR projecten doorgang vinden

 

Naast deze mogelijkheid biedt STERK ook de STERK abonnement service en de STERKaart. Kijk voor meer informatie onder werkgever.

  •  HR Abonnement basis
  •  HR Abonnement plus
  •  STERKaart

 

Medewerkers zijn de motor van elk bedrijf. Met een sterke motor komt u verder dan uw concurrent. STERK HRM adviesbureau denkt graag met u mee!  

Voor meer informatie neem vrijblijvend contact op met +31 (0)6 – 53 80 99 17 of via info@sterk-hrm.nl